Head of Brand & Communication (Healthcare / MedTech)

ÜBER GOMEDICUS

GoMedicus ist kein klassisches Praxisnetzwerk. Wir bauen den ersten digitalen Primärversorger Deutschlands: physische Praxen, Telemedizin und B2B-Gesundheitskanäle unter einem Dach, vernetzt durch eigene Technologie, gesteuert durch Daten.

Gegründet und geführt von einem interdisziplinären Team aus Medizin, Wirtschaft und Technologie. Wir sind eine AI-first Organisation: künstliche Intelligenz ist kein Add-on, sondern Teil unserer DNA und bestimmt, wie wir täglich arbeiten, entscheiden und skalieren.

In den nächsten 12 bis 18 Monaten wachsen wir von rund 150 auf über 400 Mitarbeitende und von 13 auf mehr als 40 Standorte. Du kommst in der Phase, in der du den größten Unterschied machen kannst: ein Unternehmen mitgestalten und gleichzeitig die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Deutschland mitprägen.

Wir suchen einen Head of Brand, der die Markenarchitektur unserer Gruppe führt: GoMedicus, GoMedicus Kids und MedKitDoc. In einem regulierten Markt, in dem klassisches Marketing an Grenzen stößt, ist Marke der zentrale Hebel für Differenzierung, Talent Attraction und Patientenvertrauen.

MEINE MISSION

Du definierst, wie GoMedicus nach außen wahrgenommen wird: als Gesundheitsanbieter, als Marke, als Arbeitgeber. Du verantwortest die Markenarchitektur über alle Sub-Brands, setzt Tonalität und visuelle Identität und sorgst dafür, dass die Marke an jedem Kontaktpunkt konsistent und spürbar ist, innerhalb des regulatorischen Rahmens, in dem wir uns bewegen. GoMedicus bewegt den deutschen Gesundheitsmarkt, nicht nur einzelne Praxen oder Kanäle. Diese Haltung trägst du nach außen.

Markenarchitektur & Positionierung

• Du verantwortest die Markenarchitektur der GoMedicus Group: GoMedicus (Primärversorgung), GoMedicus Kids (pädiatrische Versorgungslinie) und MedKitDoc (Telemedizin). Du definierst Master-Brand-Logik, Sub-Brand-Beziehungen und klare Positionierung pro Marke.
• Du setzt Tonalität, visuelle Identität und verbindliche Brand Guidelines über alle Kanäle und Sub-Brands.
• Du verantwortest Patient Experience Design: wie sich eine Praxis anfühlt, wie wir kommunizieren, wie Patienten und Zuweiser GoMedicus in Erinnerung behalten.

Employer Brand & Storytelling

• Du verantwortest die Employer-Brand-Strategie in enger Abstimmung mit dem People Office und führst den Brand & Engagement Manager, der die Execution übernimmt.
• Du erzählst die Geschichte von GoMedicus nach innen und außen: aus Praxen, Teams und dem Netzwerk. Authentisch, nicht corporate.
• Du stellst sicher, dass Karriereseite, LinkedIn, Kununu und PR eine kohärente Geschichte erzählen.

PR & externe Kommunikation

• Du steuerst PR und externe Kommunikation strategisch und baust mittelfristig interne oder externe PR-Kapazität auf.
• Politisches und marktbezogenes Storytelling: Du positionierst GoMedicus in der gesundheitspolitischen Debatte (Versorgung, Digitalisierung, Stärkung der Primärversorgung). Wir bewegen den deutschen Gesundheitsmarkt, nicht nur einzelne Praxen oder Kanäle.
• Du positionierst das Führungsteam dort, wo es dem Unternehmen hilft: Fachmedien, Konferenzen, Policy-Debatten.

Steuerung Performance-Marketing

• Der Marketing Manager (Tech/Performance) berichtet an dich. Du gibst Brand- und Kommunikationsleitlinien vor, er verantwortet die operative Execution (Website, SEO, Paid, Analytics).
• Du stellst Konsistenz zwischen Marke und Performance sicher, ohne selbst ins Kampagnen-Tagesgeschäft zu gehen.

• 5+ Jahre Brand- oder Marketing-Leadership-Erfahrung, davon Erfahrung in Multi-Brand-Architekturen
• Erfahrung im Aufbau einer Marke oder Sub-Brand (B2C oder B2B2C), idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Verständnis für reguliertes Gesundheitsmarketing: Du kennst die Grenzen (HWG, ärztliches Werberecht, Health Claims) und den Unterschied zwischen Patientengewinnung, Zuweiser-Kommunikation und Arbeitgeberauftritt. Oder du zeigst nachweisbar, dass du dich extrem schnell in ein reguliertes Versorgungsumfeld einarbeitest. Du verstehst, dass GoMedicus Teil der Versorgungskette ist, kein reiner Service-Anbieter.
• Starkes Verständnis für Brand-Systeme: Positionierung, visuelle Identität, Tonalität, Brand Guidelines als führbare Dokumente
• Nachweisbare Führungserfahrung mit mindestens einem Direct Report
• Deutsch fließend, Englisch fließend
• Nice to have: konkrete Erfahrung in Telemedizin, Pharma oder DiGA-Umfeld, Aufbau einer Employer Brand

Wir lösen ein echtes Problem: Das Gesundheitssystem in Deutschland ist kaputt. Wir reparieren es. Mit eigenen Praxen, eigener Technologie und dem Anspruch, Primärversorgung neu zu denken, vor Ort und digital. Wer bei uns anfängt, arbeitet genau dafür.

AI-first ist bei uns keine Haltung, sondern Alltag. Jeder im Team arbeitet mit integrierten KI-Tools. Nicht als Feature, sondern weil es einfach besser geht. Wir haben sogar jemanden, der sich nur darum kümmert, dass jeder bei GoMedicus mit den richtigen Tools auf seine beste Version kommt.

Bei uns zählen Ergebnisse, nicht Stunden. Wir leben Ownership. Wir arbeiten an einem gemeinsamen Ziel, einer gemeinsamen Vision und kämpfen jeden Tag dafür, ihr ein Stück näher zu kommen. Wie du dahin kommst, ist uns egal.

Bei uns arbeitest Du in einem Team, das wirklich bunt ist: Ärzt:innen, Philosoph:innen, Ingenieur:innen, Berater:innen, PE-Leute: Menschen mit echtem Leben und echten Meinungen. Bei uns zählt jede Stimme gleich viel, unabhängig von Titel und Alter. Wir sind ehrlich miteinander, loyal und integer, locker und gleichzeitig hart bei der Sache.

Build Your Own Career. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Pfade. Wer Verantwortung will, bekommt sie. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür. Weiterbildung gibt's, wenn sie Sinn macht, für dich und für uns.

Attraktives Gehalt, fix + variabel (rollenspezifisch) · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein, frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken